Прибор, предназначенный для выявления степени опьянения алкоголем, определяющий ее, анализируя выдыхаемый воздух и имеющий соответствующие документы, называется - сертифицированный алкотестер. Это устройство очень быстро и с высокой точностью, абсолютно  беспристрастно сможет определить опьянение сотрудника, даже если им был выпит только бокал пива. Одним из ярких представителей таких приборов является «Ethylec».

Очень часто, ошибка подвыпившего сотрудника приводит к получению травм, как им самим, так и другими членами общества. Контроль трезвости сотрудников, работа которых имеет большую ответственность, таких как охранники и водители, является обязательным. Такая мера была установлена законодательством РФ. В том случае, когда сотрудником ДПС будет обнаружен водитель, управляющий транспортным средством в алкогольном опьянении, ответственность будет нести предприятие, выпустившее на линию нетрезвого водителя.

Сертифицированный алкотестер, который должен быть установлен на каждом предприятии, сможет значительно уменьшить показатели несчастных случаев. Если создать систему поощрения, совместно с дисциплинарными мерами взыскания, то данные показатели будут минимальными.

Согласно статистическим данным в России количество работников, получивших травмы на рабочем месте, достигает примерно 60000 человек ежегодно, погибают более 3000 в год. Другими словами, показатель смертности на работе достигает 10 человек на 100 тыс. работающих.

Производственным травматизмом называются все виды травм, которые были получены во время работы на производстве. Данный показатель намного выше у работников мужского пола в возрасте до 49 лет. К сожалению, не редко травмы случаются и среди женщин, средний возраст которых 40 лет.

Согласно требованиям техники безопасности, на любом предприятии, сотрудники могут выполнять свои должностные обязанности, находясь в трезвом виде. Выявить состояние «трезвости» работников, очень сложно даже опытному сотруднику безопасности.

Даже небольшая степень опьянения, которая незаметна невооруженным взглядом, всегда приводит к понижению психофизиологических характеристик сотрудника. У него ослаблено внимание, замедленная реакция, быстрое возникновение нервно-психических перегрузок, а это в свою очередь ведет к получению производственной травмы.